現在、スマイルズの中途採用で募集中の「次世代事業責任者・経営幹部候補」について、
詳細を松尾副社長に話を伺いました。
写真：（左）副社長 松尾 （右）代表 遠山
| Ｑ． | ＿ 今回の募集の背景はどういったものですか？ |
| Ａ． | 事業拡大に伴う人員強化の為に、スマイルズの事業や経営の責任者を募集しています。 |
| Ｑ． | ＿ 具体的にはどんなポジションや業務を期待していますか？ |
| Ａ． | 答えになってないのですが、「具体的にコレを」ってことは言えないです。「そんな求人ありですか…」という声は尤もだと思いますが、これが正直な回答です。 今、スマイルズは食べるスープの専門店「Soup Stock Tokyo」と新しいセレクトリサイクルショップ「PASS THE BATON」、ネクタイブランド「giraffe」の３つの事業を運営していますが、この３つを丁寧に育てながらも、次の新しい事業やブランドに着手していきたいと考えています。 これから立ち上げていく事業の内容は、ファッションなのか食事なのか、何なのかまだ定まっていなくとも、０から１を創り上げることに興味がある人って、絶対いると思っています。 |
| Ｑ． | ＿ なるほど。確かに面白そうではありますが、仕事の難易度は高そうですね…今回の求人はどんなタイプの人が合っているとお考えですか？ |
| Ａ． | 一言で表すならば、マネジメントが出来るゼネラリストです。 色々なことに関心があってアンテナを張っている人。そして多様な価値観を取り入れている人がいいです。 スマイルズは事業の領域も興味の範囲も制限が無く、むしろどんどん拡がっています。経営幹部候補の方には、もちろん専門性はあって良いのですが、何か一つに偏っているよりは、何でもどんなことでも知っていて、首が突っ込めることが望ましいです。 |
| Ｑ． | ＿ 何か必要なスキルなどはありますか？ |
| Ａ． | 「○○の資格必須」みたいな要件はありませんが、アイデアを持っていて、数字が読めて、交渉力や折衝力があって、周囲を巻き込みながら発信し続けられる。自ら戦略を立て、自ら実行していくことを愉しみ人一倍の馬力を持ってビジネスを着地させる人ですかね。 |
| Ｑ． | ＿ なるほど…スーパーマン的ですね（笑） |
| Ａ． | 確かにスーパーマンかもしれませんが、大真面目ですし、必ずそういう人はいると思っています。 私は新卒で商社に入社をし、転職をしてベンチャー企業で新規事業の立ち上げに参画しました。その事業は成功することが出来ず、撤退とともに私も２度目の転職をしたのですが、「手ざわり感と意義のある仕事がしたい」「今度こそ成功したい」その想いを胸に飛び込んだのがスマイルズでした。 もう７年前の話ですが、その頃のスマイルズの印象は「何も無い」（笑）正直、課題は山ほどあったけど、こんなにいい環境はない。何でもやれるチャンスだと思いました。あの頃と比べると規模も大きくなり、組織も整備されてきましたが、まだまだチャンスはたくさん転がっていますよ。 |
| Ｑ． | ＿ 最後に、スマイルズという会社はそこで働く人にとってどんな場所ですか？ |
| Ａ． | ステージです。面白いことを振ってもらえると思っている人は向きません。スマイルズに来たから面白くなるわけじゃない。何をしたいかはあなた次第です。スマイルズには年功序列もないし、ポストの数も決まっていない。チャレンジし切れず地団駄を踏んでいる人や、今の仕事にモノ足りなさを感じている人は是非応募してみてください。一緒に答えが決まっていないビジネスを愉しみ、世の中の体温を少しあげていきましょう。 |
（2011/07/15）
